“好了,好了,都别激动了!现在我告诉你们,在座的,你们人人都有一个初始红包,价值oo元,对应的是你们的表现分!”
规则嘛很简单,没人oo分,可以换钱,离开的时候,统一兑换,这是个人分数。
上课抽问,主动回答,或者表现好,就会得到奖励分数,一张卡片价值分,会有人记录,上不封顶!
“我去,这么大方的公司还是少见的,一人一百,这都给出去几千了啊!”
“这算什么,我从教官那里打听了一下,来这里培训,一个人的费用都是oo块了呢!不然怎么会包吃包住呢!”
这下更是让底下的人倒吸口凉气了。
“另外,还有两项大奖,我现在宣布一下!个人分数最高的那个人,到培训结束,还有一份大奖,奖金,ooo元!但这份奖励,会随着第一个月的工资放!
第二项大奖,培训结束立即放,是团队奖,奖金ooo元现金!”
这下底下人都疯了,甚至大喊大叫起来
“这公司也太有钱了吧!要是我得到那ooo,第一个月工资不就是有ooo了嘛!”
“团队奖也不错啊!加上个人奖励,那这也不白来啊!”
没错,这就是第一期撒钱要达到的效果,有这些老人宣传,新人才会更有信心加入进来,主动去参加培训!
这就相当于这o个人都可以免费帮助赵凌尔找人入职了!
要知道,后世房产中介有个展期,完全没有人原因干中介,招一个人上班,甚至直接奖励ooo元整呢!
还有的私人给的更多,甚至挖人的。
“接下来是最后一位进来的同学,能精准到最后,也是一种运气,所以,也给你颁奖品,红包一个。”
随着这人非常不好意思的站起来,接过红包后,全员都在呼喊拆红包!
第一个进门是可以控制的,最后一个进,真的就不好控制了,你难道还去女厕所或者男厕所里面看看有没有人?
这就等同于运气奖了。
“说到了团队奖,现在,你们可以自组建一下,在场人数问题,组建个团队就可以了,每个团队名成员。
你们有o分钟时间组建成员,选好队长,并且给自己的团队想一个名字,最先交给我名单的,团队奖励分!好了,计时开始!”
就看着底下的队伍自行拉人,有很快集齐人数的,也有左边拉一下,右边拉一下,就是搞不定人数的。
状况百出,惨不忍睹。
“你看懂了没?啥意思啊?”
陈冬拍了一下陆沉,他们都坐在后排,兼顾,维持秩序。
这也是赵凌尔有意为之,她打个样,以后的培训,她就得抽身而退了。
“这就是带团队的重要性,人多了,就会有小团体存在,主要是有益的竞争关系—-良性竞争。
那都是可以支持的,而,团体里面,必定要有一个领头人!去组织协调,彰显能力!
我猜的没错的话,这是老板在挑管理层了,毕竟,计划是开家店的。”
赵凌尔一向说到做到,对于他们也都是有话直说,这都不是秘密。
“这样啊,那挺有意思呢。”
最先组织好人员的队伍,把名单交了上去,队名,霸王队,队长:朱建!
第二队,队名,开拓者,队长:孟朗
第三队,队名,财神到,队长:田原
第四队,队名,精英队,队长:黄宣
“那好,按照规则,给霸王队,加分,请后排的助教老师记录一下!
好,下面先来个自我介绍!”
这些所谓的大学生吧,其实都属于二本,三本的毕业生,在北京这地,那真是高不成低不就的真实写照了。
那要震住他们,学历就是最好的武器!
当赵凌尔报出自己学历,还有高考状元的身份时,底下直接全部倒吸一口凉气。
还有,这么年轻,竟然是他们的boss!
人家还不止开了一家店,还开了公司!
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